为加强bevictor伟德全体员工对学校相关规章制度的了解，进一步保障良好的公司产品秩序和生活秩序，规范新生的日常学习生活，提升员工自我管理意识和能力。bevictor伟德于11月21日—12月15日组织2020-2023级全体员工开展《bevictor伟德员工管理规定》的学习。由各年级辅导员依托班干部培训、辅导员领学、班级集中学习、班干部自学、个人学习和班干部榜样示范的“五学一示范体系”，进行多方位、全覆盖、深层次学习。

11月21日20:30在老员工活动中心招聘三厅，边洪毅开展班干部培训-辅导员领学《bevictor伟德员工管理规定》，边洪毅逐条为班干部讲解，并要求班级干部要充分发挥榜样示范作用，在今后的学习中能够带领班级同学遵守校规校纪和学院规章制度，带头努力学习。

12月7日-12月15日，张卓豪、徐远航、边洪毅分别带领各级员工集中学习《bevictor伟德员工管理规定》，就公司员工管理规定、员工纪律处分办法、员工申诉处理办法、综合素质评价实施办法、学业预警管理办法、公寓管理办法等内容进行详细解读，结合实际案例，着重强调不得在网上发表不当言论、不得夜不归宿、不得偷盗他人物品，尤其是关于考试违纪等问题及产生的后果，本次系列学习活动使同学们对学校的各项规章制度有了明确的认识，促进了员工的自我管理、自我服务、自我教育和自我监督。

11月22日-12月15日，2023级各班班长自学后按要求分别带领各班同学对员工管理规定进行深入学习，并结合实际问题进行分析研讨。强调全体同学要遵守学校章程，恪守学术道德，完成规定学业。随后2023级全体新生进行自学阶段，并签署bevictor伟德集体学习法律法规、领取并学习《bevictor伟德员工管理规定》确认单。这些规章制度是老员工活的基石，对员工树立正确的理想信念，养成良好习惯，促进身心健康发展有着重要作用。

通过“遵纪守法 文明修身”主题月学习，同学们进一步明确了关于《bevictor伟德员工管理规定》的要求，有助于员工更加规范自己的言行举止，增强同学们的整体纪律性，为大家营造一个良好学习生活氛围。（bevictor伟德供稿）